2025年1月10日，香港保安業協會舉辦了「優化補充勞工計劃」實體及網上研討會。活動匯聚了來自勞工處、警察牌照課（PLO）及保安及護衞業管理委員會（SGSIA）的代表，以及超過80位來自保安業界的參加者。
是次研討會為業界從業員與監管機構提供了一個重要的雙向交流平台，不但有助釐清優化補充勞工計劃（ESLS）的申請流程，亦反映了業界在實際執行過程中所面對的挑戰。
在整合會員意見及活動期間提出的討論重點後，香港保安業協會 已識別出以下三個需要進一步跟進的主要範疇：
- 提高 ESLS 合約條款的靈活性
目前，ESLS 合約在工作地點及合約期方面較為固定。然而，保安服務的實際運作往往需要更大的彈性，例如因服務調動或突發需要而調配員工至不同工作地點。香港保安業協會 將爭取更具彈性的合約條款，以更切合業界實際運作需要，同時確保符合相關政策規範。 - 簡化保安人員許可證（SPP）申請流程
由取得香港身份證、完成培訓，到提交保安人員許可證（SPP）申請，整個流程可能需時3至4星期。僱主須由輸入勞工抵港當日起承擔工資支出，這在批核期間對僱主構成一定財務壓力。HKSA 將與有關部門探討優化流程及加強跨部門協調，以縮短所需時間並減輕僱主負擔。 - 設立工作熟習寬限期
根據現行安排，輸入勞工在未獲發 SPP 牌照前不得開始工作。然而，不少僱主反映，希望可設有短暫寬限期，讓新入職員工可先接受在職培訓及熟習工作環境（但不涉及受規管職務），以便在獲批牌照後可更快投入工作。香港保安業協會 將向有關部門提出此建議，探討其可行性。
香港保安業協會 的持續角色
作為保安業界值得信賴的代表聲音，香港保安業協會 將繼續擔當業界與政府之間的橋樑，促進建設性對話，確保優化補充勞工計劃既有效推行，亦切合實際營運需要。我們的目標是減少業界在執行上的障礙、確保符合法規要求，並為企業應對這項重要人力資源方案提供更順暢的支援。
需要支援或有疑問？
如 HKSA 會員對優化補充勞工計劃（ESLS）的申請程序有任何疑問或需要協助，歡迎電郵至 info@thehksa.com 與我們聯絡。我們的團隊將樂意提供支援，或在有需要時協助轉介相關資訊。
請繼續留意本會網站的最新消息，我們將持續跟進與政府部門的溝通進展，並分享與業界息息相關的重要更新。